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职场中的4种人,有一种最可怕,见到赶紧远离

职场,是每一个上班族都十分看重的人际关系之一。我们每天醒来急急忙忙的就要去上班,跟同事相处至少八个小时,每个星期40小时,每个月160个小时,这还是不加班的情况下,如果遇到加班和单休,那么每个月跟同事相处的时间比跟家人相处的时间还要长。

成年人的世界总是复杂的,更别说充满利益关系的职场了。在上班的过程在,小编曾遇到过很多人,性格迥异。有的人外冷内热,表面上态度冷冷的,但遇到工作上的事情二话不说会协助配合你,这种人就是职场上最最最好的同事了。毕竟职场跟生活需要分隔开,大家不用那么近,保持工作上的交集就可以了。

另一种是外冷内冷型,也就是说,表面上也不愿意跟你多说,工作上只要让他稍微让步或者配合也不断然拒绝。这种人,是职场上比较边缘的一种人。大多这样的人,格局不大,升值的空间也不大,但是绝不会出错。所以遇到这样的人,能配合到一起就尽量配合,如果实在配合不了了,可以向领导如实汇报,要知道,他是对事不对人,拒绝的也不单单是你自己而已。领导对他的性格可能早就了解了。千万不要发生冲突,要时刻提醒自己,是为了工作,不是为了自己,他拒绝的不是你,而是工作。

 

 

第三种人,就是外热内热型。也就是俗称的热情洋溢,快溢出来的溢。这样的人,内心是渴望在职场上取得成就的,他有他的抱负,所以他不希望得罪任何一个部门的任何员工。万一哪天自己成为一个项目的负责人或者部门经理,落实到具体的工作中,还是需要各个部门共同的协助的。遇到这样的人,不要推心置腹的认为遇到了知己好友,这样是对职场和生活的混淆。仔细观察就会发现,他有“中央空调”的属性,也就是说他不仅仅跟你热情而是跟每个人都热情。而朋友,是有选择的。

而,最后一种人,也是职场上最最可怕的一种人,但往往却被很多人当做朋友,坑人无数。那就是——爱分享秘密的人。

 

 

不知道大家有没有遇到这样的人,表面上十分热心,跟你也非常熟络,平时喜欢跟你分享一些秘密。许多人认为,他将这样机密的事情告诉我了,那就是代表把我当做信任的朋友了,那我也可以对他推心置腹畅所欲言了。如果你真这么想就大错特错了。

仔细观察你会发现,他分享的秘密基本上都是关于别人的,很少将自己的事情拿出来讲。而当你听到这些八卦时,作为交换你会不由自主的将自己的秘密也分享给他,这是心理上的潜能。当他收获到你的秘密时,你也将变成一个素材,以便让他去跟下一个人套近乎。更何况,职场的关系最不稳定,利益冲突时,难免不会将你这些隐私公布于众。

面对这样的人,防人之心不可无。比如家庭关系、男女关系、病史以及私密的事情千万不要跟他分享。更重要的是,遇到这样的人,尽量远离,不要听他的秘密。这样就会减少许多不必要的麻烦。毕竟职场残酷,一时不慎,满盘皆输。

 

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